Responsable de Secteur

job

Référence : RESPIDF

Type de contrat : CDI

Ville : Bois-d'Arcy - 78

Dentmaster (spécialiste en carrosserie en mobilité, en réparation de dégâts de grêle et en reconditionnement de véhicules) connaît une forte croissance avec une augmentation remarquable de son chiffre d'affaires ces dernières années. Nous recherchons un Responsable de Secteur H/F, pour la Région Ile-De-France/Normandie. Votre rôle est développer le CA, en mobilisant les ressources, et en les accompagnant pour garantir la satisfaction clients et les résultats financiers.

Vos missions sont :

  • Gestion des équipes : Vous serez responsable de la gestion et de la supervision des équipes itinérantes sur le terrain. Cela inclut la planification des tâches, l'affectation des ressources, et le suivi des performances individuelles et collectives.
  • RH : Management des techniciens, suivi des entretiens, intégration, formation, accompagnement, développement des compétences.
  • Suivi commercial : Vous devrez suivre de près les indicateurs de performance commerciale dans votre secteur, analyser les tendances du marché, et proposer des actions correctives si nécessaire pour atteindre les objectifs fixés.
  • Relation client : Vous serez l'interlocuteur(trice) principal(e) des clients dans votre secteur. Vous devrez entretenir des relations solides avec eux, anticiper leurs besoins, et veiller à la résolution rapide et efficace de leurs éventuels problèmes.
  • Analyse Economique : Effectuer des analyses approfondies pour identifier les opportunités de croissance et d'amélioration.

Profil recherché :

  • Vous avez une vision continue et globale du secteur route.
  • Vous avez une bonne expérience de la vente et une obsession du service client !
  • Vous aimez accompagner les équipes et n'hésitez pas à "mettre les mains dedans" dès qu'il le faut.
  • Vous avez une bonne capacité d'analyse et vous êtes force de proposition dans l'amélioration/optimisation des process.

Conditions et avantages:

  • Poste à pourvoir en CDI ;
  • Statut cadre ;
  • Rémunération en fonction du profil ;
  • Fixe+ Primes ;
  • Avantage CE ;
  • Mutuelle famille ;
  • Véhicule de fonction ;
  • Épargne salariale.

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